同時に、この子どもたちの笑顔を守るために、そして働くお父さん、お母さんの力になり一緒に子育てをしていくパートナーとなる為に、私たちがするべきことの重要さ、大きさも感じています。

仙台市の公立保育所は、民営化に向かって動き出しています。当然のことながら、そこには不安の声や、様々な要望も多くあります。

しかし、一保育士として思うことは、「公立だから…」「民営・民間だから…」ということが大切なのではなく、仙台市で生活しそこで大きく成長していく子どもと、安心して子どもを預け、共に成長を喜び合いたいと思っている保護者の方が本当に必要としているニーズに、すべての保育園が応えていける環境を備えていく事、保育士一人一人がそのことを理解し実行していく事こそが、重要なのだと考えます。 

その為には、日々の保育はもちろんですが、それだけでは補いきれない様々な国政・政策も必要となってきます。以前に比べ、国も社会も、子育てや保育に対する理解は深くなった気がしますが、いざ現場が抱える課題を解決しようとしても、いろんな壁が立ちはだかっているのが現実です。

ですから、保育施設や保育士が、子供や保護者の方々の為に「これは必要だ」と思ったとき、具体的な行動が取れる環境が整うことを願っています。 　

今後も一保育士として、私の小さな両手を精一杯広げて、子どもたちの笑顔を守っていきたいと思っています。治郎さん、子どもたちの未来の笑顔を作り守っていく為に、大きな両手を広げて国政に頑張ってください！ 

保育士　伊藤陽子

景気は「雇用」に大きく影響するのは言うまでもないことです。

例えば平成１９年４月現在の宮城県内有効求人倍率は１倍と発表されていますが、この数字の内訳をよく見ると、仙台市内が有効求人倍率を底上げしているだけの話。他の地域は軒並み１倍を下回っています。特に私の住む登米市・その近隣の気仙沼市では同時期で０．４〜０．６倍程度という、これは求職者として決して楽観視できない数字です。

つまり、単純計算すると求職者全員が自分の希望する仕事には就けないということになります。

その厳しい現実を裏付けるように、求職者からは「仕事を探してはいるが、このご時世にこの地域じゃあ、ねぇ…」「この歳になって新しい仕事といったって…、でも仕事しなきゃ生きていけないし…もう生活費も底をついた」という声をよく聞きます。私は社会保険労務士という職業柄、経営者だけでなく求職者とも接する機会が多いのですが、切実な声を聞くたびに胸が痛む思いです。

がんばりたくてもがんばれない現実がそこにはあります。

もちろん、求職者の自助努力も必要です。しかし、少なくとも今現在の宮城は「がんばる人が報われる社会」であるとは言いがたい。ただ手をこまねいて見ているわけにはいかないのです。ただし、雇用対策といっても、その地域にはその地域に見合った雇用創出の方法があります。各市がこぞって企業誘致をすれば解決するという問題でもありません。

そういう意味でも、愛知治郎議員には是非ともフットワークを活かして折に触れて直に有権者の声を聞き、宮城が本当の意味で「がんばる人が報われる社会」になるよう働いてもらいたい。

今の宮城、特に仙台以外の地域には何が必要で何が足りないのか、行政にできることは何か、自分たちがやれることは何か。愛知治郎議員にはそんな様々な角度からの「視点」をしっかりと吸い上げて国政の場に反映させていってほしいと、強く期待するところです。

社会保険労務士・行政書士　　　　西條清美 　

晩年の勝海舟が残した言葉です。

これだけを読めば、自分勝手な他力本願的な聞こえもありますが、そうではないと思うのです。

勝海舟のように、激動の時代に生き、その第一線で活躍した人物からでた言葉で、もう十分すぎるほど国を憂いた人物の言葉だからこそこの言葉がいまの今まで残っているのだと思うのです。そして、この言葉が似合う、この言葉を言うにふさわしい人物なのだと思うのです。

　人の人生は８０年。そのなかでも第一線で活躍できる時などほんのわずかで、常に次の世代へとバトンタッチしながら、いままでこの世界を創ってきて、これからも創っていくものだと思います。

　長くやればいいということではなく、その長さに意味がなければやってもしょうがない。

　動けるときに全力で動き、治郎さんもこの言葉が似合う人物になってもらいたいと思います。 

　チームジロー「しろりんご」　代表　竹中　正臣 

　東京に流出していく東北の頭脳を地元で活かせる地域づくり、これがこの地域に必要なことではないでしょうか。いくら優秀な学生を育てる環境が整っていても、地元にその優秀な頭脳を活かせる企業がないのでは本末転倒です。

　例えば仙台港をロシア、中国、韓国、アメリカとの中継地として、シンガポールの様な優良なハブ港に発展させ、真の国際港として世界にアピールするのもひとつのアイデアではないでしょうか。

　治郎さんには、この宮城……いや、東北を代表する政治家として、国内であれば東海地区に匹敵するような、「支店」ではなく、「本店」が多い地域にして頂ければと願っています。

私が考える「東北に必要なもの-その２-」は、またの機会に。

では、チームジローのオールラウンダー（？）、

最近「Jテニススラブ」にも出没中。しろりんご代表・竹中くんに、バトンタッチ！

チームジロー　櫻井　亮太郎

　我々が実感している環境問題は本来の実像を隠し、実際よりも深刻に見えるが、本当の問題は今よりも実は、将来に向けた負の遺産を我々の子孫へと確実に受け渡してしまうということなのだ。

　持続可能性(Sustainability) 比較的新しい概念として、環境負荷を低くして文明を永続させるための持続可能な発展や持続可能性ということが国際的に盛んに言われている。これは「将来世代の利益を損なわずに、私たちが発展できるレベル」で経済発展をするというコンセプトで、特に途上国の開発の問題では頻繁に使われている。これらは本来ならば先進国として我々が積極的に検証して行かなければならない問題なのだ。

　そして、環境問題の中で私が懐疑的に思う事柄は以上の通りである。

今の地球規模で行われ提唱されている環境政策が、本当に地球にとって有益なのだろうか。

ダイオキシンは人にとって本当に有害なのか、ゴミは燃やして悪いのか。

リサイクルと言う概念は正しく、分別された有益とされている物はコストも処遇も妥当なのか。

地球温暖化と排出二酸化炭素との関係は、地球46億年の歴史の中で検証され認知されたのか。

　京都議定書に関わる懐疑的な内容

続いてのコラムは……つい最近ドバイに行き、妙に中東情勢に詳しい、チームジローの“中田”（ヒデに似ているんです！）櫻井さんです。よろしく！

チームジロー　千葉　富士男  

 仙台市には現在「病後児」を保育してくれる小児科が4ヵ所ありますが、いずれも中心部から離れており、また、伝染病などは隔離室がないため受け容れ不可で、まったく使えません（私にとっては）。

 そこで、去年の9月に仙台市議会に「病児病後児保育への支援に関する要望書」を提出しました。その橋渡しをしてくれたのが、愛知治郎議員です。

 「こどもが病気になっても（もちろん、軽い風邪などに限り）安心して働けたなら」「通っている保育園で、慣れた先生の元で保育してもらえたら・・・」「仕事も育児も大切にしたいと思うのは、そんなにわがままなことなのでしょうか」全国からも同じような悩みを持った、父、そして母からの声が集まってきます。

 例えば、公務員や大きな企業にお勤めの方は看護休暇や時間休を使うことも可能でしょう。また、育児支援を唱う会社へ助成金を出すというような政府案も出ています。しかし、私のようにスタッフ3人の小さな職場では、一人抜けただけで営業に支障をきたすのです。働きながら子育てをしている我々にとって必要なのは、誰でも平等に利用できる育児支援なのです。

 今後は保育所内での病後児保育を目指して、看護師が常勤できる環境の実現を働きかけていきたいと思います。

 その時も愛知治郎議員、よろしくお願いしますね。

 ……では、チームジローの環境担当（!?）千葉さんにバトンタッチ！